社会保険神戸中央病院 - 採用情報

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看護師募集のお知らせ - 看護局のご紹介

看護局のご紹介

患者さんに対する快適な療養環境の提供と日進月歩する医療や、地域社会のニーズに対応して、地域の皆様に信頼されるため、看護の専門職として私たちは、よりよい質の高い看護実践をめざして努力しています。

理念・方針

理念

　病院理念を基本と師、豊かな心と知識、技術を持って地域のニーズにあった質の高い看護を提供します。

基本方針

１．対象の生命・人格・人権・生活を尊重し、その人の持てる力を発揮できるよう支援します。
２．良質の看護を提供します。
３．自律的に職務取り組み、看護の専門職業人として成長することに責任を持ちます。
４．地域と他部門と連携・協働します。
５．常に変革意識を持って、医療を取り巻く社会環境に柔軟に対応します。

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看護体制

　看護配置　７：１

　固定チームナーシング

　３交替制および２交替制

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現任教育

　専門職として自立を目指してたゆみない自己研鑽を応援します。

教育目標

１．社会保険神戸中央病院看護局の理念や方針を達成できる人材を育成する。
２．個人が組織の目標達成に向けて自己研鑽できるように支援する。
３．看護の判断・実践ができる臨床看護実践能力を身につけた人材を育成する。

平成23年度教育プログラム
　　－　平成23年度　看護局院内教育プログラム(pdf)

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新人教育

新人看護職員卒後臨床研修

　新人看護師が安心で安全な看護ケアを提供するための臨床実践能力を修得する目的で、平成19年度より「新人看護職員卒後臨床研修制度」を開始しました。

　新人看護職員は年間教育プログラムに基づいて、基本的な看護技術を修得していきます。

研修内容
・新人看護職員集合教育年間計画(pdf)
・新人看護職員卒後臨床研修 ローテーション計画表(pdf)

　 　

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看護局組織

　回復リハビリテーション病棟、緩和ケア病棟、ＩＣＵを含む１０病棟と、外来、人工透析室、手術室、健康管理センター等１７看護単位で運営しています。 また、がん化学療法看護、がん性疼痛看護、緩和ケア、糖尿病看護、皮膚・排泄ケア看護認定看護師が病棟を超えて横断的な活動をしています。

　　－　看護局組織と委員会(pdf)

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看護局委員会

　看護局では、患者様が安心して療養できる環境づくりを目指して委員会を設置し、さまざまな活動を行っています。 ①教育委員会、②記録委員会、③業務改善委員会、④看護サービス委員会など８委員会があります。
　また、チーム医療として、緩和ケアチーム、褥瘡対策チーム、ＮＳＴチーム、ＩＣＴチームも活動しています。

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福利厚生

社会保険

　各種社会保険完備、その他、厚生資金貸付制度、各種グループ保険の補助などがあります。

看護師宿舎

　全室個室：北鈴蘭台（１０６室）中山手（３９室・男性可）

保養施設

　全国各地のホテル・保養施設等の利用制度があります。
　職員の親睦では各同好会活動や季節に応じた行事を行っています。


仕事と子育ての両立のために

育児のための特別休暇

　産前６週間、産後８週間の有給休暇、配偶者が出産時の有給休暇、子の看病のための有給休暇、育児のための育児休業が３年間あります。
　また、子どもが６歳になるまで時短勤務の育児支援があります。

育児休業中の情報伝達

　広報誌や連絡資料等をお送りします。

病児保育室、院内保育所を設置しています。

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